Schneller-höher-weiter

Bootcamp, 9 statt 27 Tage, Walk-In-Training…was wollen uns die Seminaranbieter denn noch alles antun? Es muss doch noch möglich sein, sich in eigener Wunschgeschwindigkeit in einer angemessenen Lernumgebung weiterbilden zu können! Der Preiskampf auf dem Seminarmarkt führt dazu, dass Schulungszentren in Industriegebiete verlegt werden und Seminarteilnehmer aus der Wirtschaft mit Arbeitssuchenden in einer Umgebung ausgebildet werden. Die neueste Unsitte ist, es die teuren Dozentenkosten zu senken. Wie geht das ? Ein Dozent bildet zwei oder sogar drei Seminargruppen gleichzeitig aus. Entweder als Onlintrainer auf den Klassenraumbildschirm (machen Sie hier mal ne Übung am PC und haben ne Frage..) oder der Dozent huscht zwischen drei Räumen hin und her: Ein Raum nacht gerade ein Übung, der andere schaut eine Film, der dritte wird geschult. Das heisst aber nicht zwingend, dass die Schulungen für Sie als Kunden billiger werden. Sicher ist aber, dass Ihre Zufriedenheit unter diesem Rationalisierungswahn leidet.
Natürlich muss es unterschiedliche Lernformen und -methoden geben. Der Trend in der Weiterbildung geht klar zum Individuellen Lernen. Zum Beispiel kenne ich jede Menge Softwareentwickler. Die haben bei einem Seminarbesuch keinen Bock auf umfangreiche Vorstellungsrunden und methodisch/didaktische Feinheiten. Denen sind auch 8 Unterrichts-Stunde (1 Ust=45 min.) zu wenig. Wenn schon Seminar, dann voll Power mit einem Gott von Dozent, koste es was es wolle. Für solche Zielgruppen gibt es zum Beispiel die Seminarform “FireStart-Camp” ; da ist neben 12 Trainingsstunden pro Tag auch Übernachtung, Essen und zusätzliche Übeungsstunden enthalten.
Dann gibt es Praktiker, die nach dem Seminarbesuch ihr Wissen sofort in die Anwendung bringen wollen, um z.B. ein Projekt zu leiten. Diese Gruppe legt weniger Wert auf persönliche Zertifizierung und große Theorieteile. Dafür wurde die Seminarreihe “Alles für” entdeckt. eLearning für individuelles Lernen und die klassische Seminarform, auch unter der Rubrik “X-Learning” zu finden für alle, die auf solide Qualität mit der Vermittlung von nachhaltigem Wissen stehen.
Aber alles bitte in ordentlicher Qualität: Erfahrene und praxisrobuste Dozenten, professionelle Seminarumgebung in guter Lage, moderne Lernkonzepte und eine perfekte Organisation. Dann lohnt sich die Investition, die Teilnehmer werden motiviert und Sie sind zufrieden. Sie dürfen vergleichen

Herzliche Grüße

Ihr Götz Piwinger

Seminarplanung 2010: Jetzt starten!

Weiterbildung ist wichtig im Wettlauf der Unternehmen um die Erholung der Wirtschaft. Die  Firmen haben in Zeiten sinkender Nachfrage und Kurzarbeit erfahren, welche Vorteile Seminare für MItarbeiter/innen und die Organisation bringen. Für manche war es das erste Mal, dass man sich intensiv um das Wissensmanagement durch geplante Seminarbesuche oder andere Lernformen kümmern konnte. Auch die Klippen, die dabei zu umsegeln sind, z.B. die Terminkoordination. Während früher Seminare auf Zuruf für einzelnen Personen gebucht wurden, geht die Unternehmen dazu über, Wissensbedarf mehrerer Beschäftigter zusammenzuführen und die Schulungen gemeinsam mit dem Anbieter optimal auf die Bedürfnisse der Organsisation auszurichten. Entsprechende Förderprogramme des Bundes, wie z.B. QualiKug( Qualifikation in der Kurzarbeit) haben zusätzliche Motivation dafür geschaffen.
Die Motivation der Ehrgeiz  MItarbeiter/innen steigt nach dem Seminarbesuch spürbar an, vorl allem bei der Schulung Flächenthemen wie Office 2007 oder Windows 7. Dann können sie die Beschäftigten austauschen und die Geschäftsprozesse selbständig optimieren. Mit dem Anschub eines ambitionierten Team steigen die Geschäftsentwicklungen wiedr an. Nun heisst es aufpassen, dass man nicht wieder in alte Muster verfällt und wegen hoher Auftragsdichte die Weiterbildung vernachlässigt. Heute heisst heisst es für 2010: Bedarfe klären, Budgets festlegen,  Terminplaung durchziehen. Erfahrene Berater bieten Unterstützung  bei Planung und Umsetzung. Auf dem Seminarportal x-learning.de finden Sie schon heute Ihren Termine für das erste Halbjahr 2010. 
Vielleicht denken Sie darüber nach, Ihre Weiterbildungsstrategie durch elearning zu ergänzen? Auch hierfür gibt es, zum Beispiel für Microsoft Seminare ein großes elearning Angebot, ohne das Sie eigene Server benötigen.
Ich weiß nicht wie es Ihnen geht: Mein Sommerurlaub hilft oft dabei, mir Gedanken über grundsätzliche Strategien im Unternehmen zu machen. Trotz Alltagsstrudel nicht den Blick für wesentliche Ziele verlieren. Was ich direkt nach einem Urlaub fest planen kann, wird gut. Bleiben Sie diesen Vorsätzen treu. Planen Sie Ihren IT-Seminare 2010. Jetzt.

Viele Grüße
Ihr Götz Piwinger